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      新聞動態

      第四期儲備干部內部競聘選拔

      來源:耀飛快遞    發布時間:2018-05-21

       

      人 才 選 拔

       

              為鼓勵內部人才的合理流動和有效配置,同時,給有積極向上意愿的員工提供鍛煉自我的機會。耀飛快遞于5月5日發布了舉行第四期點部主管崗位公開競聘選拔的通知,得到同事們的極大認可、積極參與,經過報名篩選,有10名同事符合條件,進入面試環節。

             5月19日14:00-20:00,公司舉行了本期競聘人員的面試會,共分為3個環節,分別是閉卷考試、無領導小組討論、逐一面試。請跟隨小編的腳步,一起去看看耀飛小伙伴們的風采吧。

      第一個環節:閉卷考試,人力資源部針對本次儲備干部制作了相應的考試試卷,參選的10位同事準時開始作答。

      無領導小組討論1

      無領導小組討論2

      無領導小組討論3

      無領導小組討論4

      無領導小組討論5

      無領導小組討論環節,參加面試的同事們積極討論。

      本次面試邀請了我司客服部莫經理、市場部陽經理、營運部趙經理以及分部的楊經理、李經理,由他們組成了面試官組,對參加選拔的同事逐一面試,最終選拔結果將于下周在全網進行公示。

      感謝同事們的積極參與,能夠主動參加公司的內部競聘,不管最終是否通過本次選拔,對于自身而言,本身已經是一種勝利,你們是最棒的!

      乘風破浪會有時,直掛云帆濟滄海。公司處于高速發展階段,而市場競爭最終將是人才的競爭,衷心希望參選同事努力學習,不斷提升,通過耀飛這一平臺施展才華,實現遠大抱負!

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