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      新聞動態

      2018年第三期新員工崗前培訓

      來源:耀飛快遞    發布時間:2018-03-10

      QI   HANG   ZHI   LÜ

             3月9日-10日,我司人力資源部組織開展了2018年第三期新員工崗前培訓。培訓講師由我司東塘分部董經理、湘潭分部劉經理、營運部王經理擔任。本次培訓由人力資源部專員蔣杏艷提供后勤保障。

            參加本次集訓的新員工共計15位,我司相關部門對培訓教材進行了修訂,豐富了培訓內容,培訓時長調整為2天,在王經理的熱情主持下積極開展。

            為了讓公司的服務理念深入人心,提高新員工的服務意識,公司領導高度重視培訓工作,總經理進行了開班講話,向參加本期培訓班的全體學員表示熱烈的歡迎,向為這次培訓班順利開班精心準備的各位老師和同事們表示衷心的感謝!

            員工是公司未來發展的希望,總經理希望大家珍惜這次難得的學習機會,實現學思結合、學有所獲、學以致用,成為推動公司科學發展的中堅力量。

            培訓由3個模塊構成,東塘分部董經理主要培訓的內容是公司企業文化以及人資制度,涉及到員工利益方面的制度,我們一條一條宣講,讓大家明明白白工作。

             湘潭分部劉經理負責培訓的內容是公司營運操作流程、服務流程以及營運類相關制度。

            營運王經理負責培訓的內容是收派服務標準,主要從服務在我形、服務在我行、服務在我心這三個方面,讓參訓的同事知道什么是服務,如何通過自己的一言一行提供優質的服務。

       

       賓館住宿 

          為了讓新員工有一個良好的參訓環境和后勤保障,公司特地為參訓的15位同事預定了賓館套房!

       
       

      合*影*寄*語

      不忘初心、砥礪前行

            “知識改變命運,學習創造人生”,機遇偏向于踏踏實實的工作者,孜孜以求的求知者。在公司的進步主要取決于個人的工作成績,對于服務意識達不到要求的員工,公司是要實行淘汰的,這一點請大家高度重視。您想提高收入、待遇,只有把精力集中在現有的工種崗位上,努力、努力,再努力,不然就很難熟能生巧。

            公司永遠不會提拔一個沒有基層經驗的人做高級領導工作。要遵循循序漸進的原則,每一個環節對您的人生都有巨大的意義。您要十分認真地去對待現在手中的任何一項工作,積累您的經驗。

            愿全體耀飛人不忘初心、砥礪前行,朝著我們“做最專業的、服務最好的長株潭快遞企業”而努力奮斗!

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